江西宏宇能源发展有限公司：江西宏宇能源发展有限公司是湖南省第二大民营企业——湖南五江集团在江西樟树市省级盐化工基地投资兴办的产值超百亿的集新能源、新材料、盐化工、煤化工于一体的新型工业化循环经济企业。员工数量1000余人。

那么如此一个大型的能源综合性企业是怎么对属下1000多名员工进行管理的呢？为此我们对江西宏宇的人力资源部部长罗承惠进行了深入的访谈，一起探讨他们的企业管理经验。

以下为访谈的手稿整理部分：

我们公司向来注重企业的信息自动化管理，近年来企业规模不断扩大，为了进一步提升企业管理的规范化和现代化，经公司董事会及总经办研究决定，选用一款既安全有效又符合我司管理理念的企业移动管理软件。

我司董事长及总经理，对此项工作高度重视，亲抓亲管，经多方调研认为iWorker企业移动管理软件的基本功能非常吻合企业管理的需求，能为实现办公自动化搭建一个高效的管理平台。而且，iWorker工作家比较注重创新改革，对用户的意见反馈非常及时，能不断革新以满足我们的管理规范化的需求，给我们的印象非常好。

现在宏宇对iWorker的应用主要集中在日志、签到定位、流程审批三大板块上。

（一）工作日志——重中之重

“工作日志”是iWorker的特色亮点之一：员工可以将任务、计划和工作完成情况发到日志上，这对系统化工作思路、促进工作反思非常有效。另一方面，上级领导也能查看员工日志，有效掌握员工实际工作情况，实现协调沟通，提高工作效率。

从今年的6月份到10月份，公司员工的日志完成率由61%上升到96%，月计划完成率由65%上升到97%，整体的增长率达到近50%！员工认可度和配合度都非常高，这对我们办公自动化管理起到直接的促进作用。

现在员工有了设定工作计划的意识，任务的完成率大大提高。尤其是销售部，自从设定了回款和签约计划以后，有了目标和动力，几个月下来业绩提升得非常快。

（二）严格出差、签到管理规定

此外，iWorker的定位签到功能也完善了我们考勤管理。现在焦炭销售部、玻璃销售部、采购管理部等外勤人员一律采用“工作家签到”来记录考勤。我们可以随时了解外出人员的工作动态，加强对员工的考勤管理。而另一方面，“如何向老板证明我没偷懒”这个让业务员头痛问题也得到了有效地解决。可以说iWorker的签到功能对我们上下级来说都是一件好事儿。

（三）及时更新系统流程信息，注重工作时效

我们已经开始全面使用“出差申请”、“员工休假”、“合同审批”等系统内置流程，将繁琐的纸质流程转变为信息自动化的电子流程，直接缩短了走流程所花费的时间，方便储存，减轻工作负担。

现在iWorker 传递的所有相关公文流程都可在发布后20 分钟内得到有效处理，而非工作时间发布的流程也可在次日上班半小时内完成，工作任务积压的概率极低，办公效率非常理想。

iWorker工作家良好的管理理念极大地提高了宏宇的管理执行效力，促进员工办事积极性，让我们企业管理文化实现了质的飞跃。今年11月我们正式实行《iWorker管理办法》，将iWorker各项指标纳入员工的考核范围，实现全方位多维度的移动信息化企业管理！