企业时间管理需要解决的问题

2014-09-11 17:02:34

现在有很多企业想部署自己的时间管理方法，其实他们想解决的是企业人手不够用、员工工作效率不足的问题，却期待通过时间管理方法来解决企业时间管理需要解决的问题，所以目前企业在时间管理方面存在以下几个问题：

1、业务发展超出原先规划与计划，人力资源质量与数量跟不上业务发展速度，造成人力资源紧张。

2、业务发展不平衡，起伏波动较大，人力资源相对于业务发展有相当的滞后性，不是盲目扩张，就是紧缩裁员；

3、工作流程与工作职责未能理顺理清，造成各部门沟通困难，沟通成本太高，开会太多，相互扯皮，效率低下；

4、没有一次将事情做对（预测、决策与计划能力不足的原因），不断反复，不断返工，重复劳动，低效劳动；

5、标准化作业流程未能有效建立，或者人员训练不足，造成简单的作业流程中出现问题，忙于救火；

6、内部人员的自助支持系统未能有效建立，经验案例库、专家支持系统、问题解决自助系统等可以解决部分问题解决的时间，以及帮助员工提高技能；

7、个人时间管理不到位。

因此，目前企业时间管理需要解决的问题就是以上几个，针对企业时间管理需要解决的问题，企业需要具体问题具体分析、具体解决。